DECLARACION DE INTENCIONES

ASAMBLEA GENERAL
El pasado día 26 de los corrientes en Plasencia, celebramos nuestra Asamblea General Ordinaria. A dicha Asamblea asistieron unos cincuenta afiliados, venidos de todos los puntos de Extremadura.
En ella se aprobaron las actas, las cuentas y se ratificaron acuerdos tomados en la Ejecutiva que tuvimos esa misma mañana, y los mas importantes ante una hipotética fusión son:
Mantenimiento de todos los puestos de trabajo
No traslados del personal y si los hubiera, voluntarios,  pactados y remunerados.
Mantenimiento de los tres servicios centrales actuales (Badajoz, Cáceres, Plasencia).
Equiparación salarial en el plazo de cinco años.
Informamos de muchas cosas en las que estamos trabajando: Equiparación salarial. Antigüedad,  Incremento del coste de vida en ciudades grandes, mantenimiento de los servicios centrales de Plasencia , valoramos el tema de la Gratificación variable, y dimos cuenta de la notable subida en la afiliación, muy importante para las elecciones del año 2010.

Estamos muy contentos de la alta participación de  los afiliados a la Asamblea y os instamos a seguir trabajando para que nuestra Sección Sindical progrese en todos los sentidos.
GRATIFICACIÓN VARIABLE.
Ante la multitud de consultas sobre esta gratificación, hemos de manifestar que NO QUEREMOS SABER NADA de todo lo que sea variable (arbitrario, voluble), ni salario, ni horario, ni nada que sea tan subjetivo como esta gratificación. Lo hemos manifestado en todos los foros con la empresa y seguimos insistiendo que, como no es objetivo se comenten muchas injusticias, de una forma y de otra. Sabemos del esfuerzo de la Caja, que ha hecho saltar el  sistema pues con los parámetros que se habían marcado, no hubiera sido posible,  pero lógicamente eso beneficia a todos y sobre todo a algunos más que otros. Lo dicho, no nos gusta el sistema y por tanto nada tenemos que decir a algo que dan fuera de convenio.
CONVENIO.-
Días atrás,  nuestros “compañeros” del CSICA nos volvían a llamar “irresponsables” por no haber firmado el “nuevo Convenio”. Tomamos el acuerdo de no contestarlos y no lo vamos a hacer por escrito, pero ante estas afirmaciones tenemos que deciros:
A).- No vamos a firmar la DESREGULACION horaria, y eso sí que lo tenemos claro. Cuando empiecen a abrir oficinas por las tardes los Bancos y las grandes Cajas, ya veremos a ver qué piensan, y sobre todo  que dicen y como lo explican.
B).- Más irresponsabilidad fue en su día no admitir a un Sindicato que tenían legitimada su presencia en la Mesa y cuya consecuencia  hizo peligrar el convenio que habían firmado.
Por tanto no tenemos ninguna intención de contestar a esta “idiotez”, sólo os la comentamos a los afiliados para que sepáis por donde van “los tiros”.
CIRCULARES EN INTRANET.
Días atrás CC.OO. ha secundado a CSICA en el envío de circulares en papel. La Ejecutiva de este sindicato ha valorado el imprimir las circulares y después de un debate, reñido por cierto, hemos acordado mantener nuestra postura inicial de enviar las circulares a través de intranet, si bien intensificaremos estas comunicaciones mensuales y, a través de nuestra página web que vamos a reactivar, para lo que siempre os pedimos vuestra ayuda, para que entréis en la misma www.ugtcajaextremadura.org.
También queremos iniciar un programa de envío al correo de vuestro domicilio,  de las circulares de interés y también al móvil. Los compañeros que lo deseen deberán rellenar el boletín adjunto.
FUSIÓN
Ante los insistentes rumores de prensa, hemos de comunicar que no hay noticias de la pretendida fusión con Caja Badajoz, ni siquiera se han convocado las Asambleas de ambas Cajas. Todo hace pensar que primero serán los procesos electorales de ambas Cajas. No obstante, os comunicamos que vamos a comenzar a reunirnos con los compañeros de Caja Badajoz, aunque como habréis visto,  tenemos claras nuestras pretensiones.
COHERENCIA
El día 15 de Enero pedíamos que se actualizaran las nóminas de ese mes,  abonando el incremento del IPC previsto y que se revisaran los intereses en los préstamos de empleados, en lugar de tomar como referencia el mes de  Octubre como marca el convenio, utilizar el de Diciembre (datos a Enero), por resultar más beneficiosa para los trabajadores. Ambas peticiones fueron denegadas ese mismo día  aduciendo argumentos  como “ni el rango de la norma ni el ritmo de los acontecimientos en la actual situación financiera” , …”convulsas variaciones que está sufriendo el mercado” y algunas otras más.
Al día siguiente nos enteramos que  la Convención de Directivos se va a celebrar en Sevilla y no tenemos más remedio  que pensar si para hacer este gasto, han contado el ahorro que suponen denegar nuestras peticiones.
Sabemos a quién corresponde tomar las decisiones en la empresa, pero para muchas de los temas que aquí hemos tratado, es preciso grandes dosis de coherencia.
        Plasencia, 4 Febrero 2.009